ПРОЕКТЫ
РЕЗУЛЬТАТЫ
НОВОСТИ


ДЕКАБРЬ 2025
Миссия ИДПО

Мы содействуем социальному благополучию человека, развивая сотрудников и команды в социальной сфере через образование, просвещение, науку и технологии

Выполнение государственного задания
Ключевые цифры
102%
Количество слушателей
Курирующий заместитель
Келлер П. А.
2932
Количество слушателей
Курирующий заместитель
Шалыгина О. В.
1068
Количество слушателей
Курирующий заместитель
Александрова А. Б.
363
Количество слушателей
Курирующий заместитель
Логачева Е. И.
343
Количество слушателей
Курирующий заместитель
Мазуркевич Н. В.
298
Количество слушателей
Курирующий заместитель
Филиппов В. Э.
159
ИДПОзнание

Цифровая образовательная платформа ИДПОзнание доступна любому учреждения ДТСЗН для запуска собственного обучения. На платформе можно создавать и проводить обучающие мероприятия при поддержке экспертов ИДПО.

49 250 человек
прошли обучение
в 2025 году
Доступно официальное мобильное приложение «ИДПОзнание», позволяющее проходить курсы, отслеживать прогресс и выполнять задания со смартфонов или планшетов.
С начала 2025 года к системе подключились:

Центр социальной интеграции Дианы Гурцкая,

Симуляционный центр

Общее количество активных пользователей за год выросло на 74,4% — с 28 233 до 49 250 человек, при этом средний уровень активности аккаунтов на платформе: 88,61%.

Дистанционное обучение
За 2025 год реализовано обучение по
Наибольший интерес вызвали курсы, направленные на развитие управленческих, цифровых и клиентских компетенций: «Нейросети в ежедневной работе», «Департамент добрых дел», «Слепые зоны мышления: как принимать осознанные решения» и «Клиентоцентричность в государственной сфере».
мини-курсам
человека успешно
завершили обучение
932
Общее количество заявок:
1742 человека
16
Качество образования
CSI слушателей образовательных программ
NPS слушателей образовательных программ
(Показатель помогает измерить уровень лояльности и удовлетворённости участников обучения)
(Индекс удовлетворённости процессом обучения)
4,8 из
5 баллов
92,7% из 100%
Кадровый резерв

Реализована образовательная программа развития кадрового управленческого резерва Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы — «Эволюция».

Четыре формата
обучения:
Продолжительность
обучения:
7 месяцев
и 178 академических
часов обучения
очные модули, онлайн-семинары, экскурсии во флагманские социальные учреждения Москвы, международные стажировки
52 руководителя социальной сферы успешно завершили обучение, пройдя путь от анализа процессов и управленческого цикла — к развитию лидерских навыков, критического и системного мышления, способности работать с эмоциями, принимать решения, управлять изменениями и выстраивать влияние.

Финальной точкой интенсивного обучения стал выпускной, на котором участники представили свои проекты — образ будущего социальной сферы города.
Искусственный интеллект
в социальной сфере

Программа разработана совместно с НИУ ВШЭ.

Обучение успешно завершили обучение 81 человек.

Четыре формата
обучения:
Продолжительность
обучения:
1,5 месяца,
108 академических часов
очные, онлайн – занятия, выездные экскурсии в офисах МИА «Россия сегодня», Госкорпорации «Росатом», ООО «Сбер Бизнес Софт», самостоятельное изучение материалов на платформе ИДПОзнание.
Выпускники программы разработали проекты применения ИИ в деятельности учреждений социальной сферы Москвы, например: «ИИассистент сотрудника ранней помощи», «Информационно-сервисный чат-бот для реабилитационного центра», «Модель индивидуального реабилитационного алгоритма».
300 студентов Колледжа
Добрых дел обучились
надомному обслуживанию

Программа разработана совместно с ГБУ «Мой социальный

помощник». Успешно завершили обучение 300 студентов старших курсов Колледжа Добрых дел.

Обучение помогает заранее сформировать необходимые компетенции надомного обслуживания и облегчает адаптацию молодого специалиста на рабочем месте. Слушатели изучили основы ухода, социально-бытовую адаптацию, этику и профессиональные стандарты. Прошли пятинедельную практику у наставников ГБУ «Мой социальный помощник».
Сроки
реализации:
Общее количество обучающихся:
300 человек, 11 групп студентов Колледжа Добрых дел
с 15 сентября
по 29 ноября

Опека и попечительство

Обучено более 600 специалистов по опеке

и попечительству, более 220 специалистов по работе

с семьей, более 100 педагогов Центров содействия

семейному воспитанию.

Программы повышения квалификации:

«Выявление и профилактика семейного неблагополучия. Работа со случаем» 115 человек

Цель программы: сформировать комплекс умений у специалиста по работе с семьей (куратора семьи) по реализации технологии работы со случаем от поступления сигнала до закрытия и дальнейшего мониторинга семьи.

«Основы мотивационного интервью» 57 человек
Цель программы: формирование у специалистов по работе с семьей (кураторов семей) базовых навыков мотивационного консультирования семей, нуждающихся в изменениях.

«Введение в профессию воспитателя Центра содействия семейному воспитанию» 59 человек

Цель программы: формирование у специалистов системных знаний и практических навыков, необходимых для профессиональной деятельности воспитателя центра содействия семейному воспитанию, обеспечивающих качественную психологическую

и социальную поддержку детей в трудных жизненных ситуациях.

«Групповая динамика в разновозрастном семейном
воспитательном коллективе» 10 человек
Цель программы: Развитие педагогических компетенций по проведению воспитательной работы с учетом принципов семейного воспитания детей-сирот и детей оставшихся без попечения родителей.

«Психологическое сопровождение детей с травмой жестокого обращения» 43 человек

Цель программы: обучение психологическим методам и техникам работы в области диагностики и коррекции негативных

последствий жестокого обращения с ребенком.

Образовательный вебинар:
«Миссия и ценности московской опеки» 600 человек
Цель вебинара: информирование специалистов отделов по опеке и попечительству о миссии и новых ценностей, реализуемых территориальными отделами по опеке и попечительству, разбор примеров их практического применения.
Наука

Только 15% жителей Москвы не беспокоятся о будущем

Исследование мнения 726 жителей Москвы и Подмосковья старше 60 лет показало: 49% респондентов не задумываются о своем будущем, 15% задумываются, но будущее их не беспокоит. Беспокойство возникает только у трети людей старше 60-ти лет (36%). Авторы исследования отмечают, беспокойство о будущем в пожилом
и старческом возрасте — это нормальное явление. Переход к старости связан с множеством изменений и неопределенностей, которые естественным образом вызывают тревогу.
Автор: Попова А. В., Ясенская М. А.

Подробнее

Роль научного подхода в проектном управлении

Доклад на Осенней школе Студенческого научного общества в Университете Правительства Москвы.
Научный подход становится ключевым инструментом для эффективной реализации городских проектов, так как основывается на анализе причин проблем, использовании данных
и проверке решений. В социальной сфере это особенно важно: такой метод делает управление более точным, быстрым и ориентированным
на реальные потребности.
Спикер: Муха В. Н.

Подробнее

Как социальная поддержка формирует город равных возможностей?

Доклад на X Международном форуме Финансового университета «Россия: образ будущего «Проблемы неравенства в социологическом и экономическом измерении». Москва развивает социальную политику как систему, ориентированную на сокращение неравенства: через адресные меры поддержки, цифровые сервисы и доступную городскую среду. Приоритеты — помощь семьям, поддержка пожилых людей, инклюзия людей
с инвалидностью и создание равных возможностей в образовании и занятости. Комплексный подход позволяет снижать барьеры и расширять доступ
к качественным услугам.
Спикер: Муха В. Н.

Подробнее

Технологическая карта — практичный инструмент социального помощника

Внедрение технологических карт позволяет упорядочить работу социальных служб, повышает качество обслуживания и защищает сотрудников
от нарушений требований безопасности
и необоснованных претензий со стороны благополучателей.

Автор: Романычев И. С.


Подробнее

В рамках программы развития управленческого кадрового резерва ДТСЗН – «Эволюция» проведены дополнительные профессиональные программы повышения квалификации:
  • «Развитие эффективных команд»
  • «Управление изменениями»
  • «Управление проектами»
  • «Управленческий цикл. Основы управления»
Проведен пилотный запуск образовательной программы «Порядок в данных: как оптимизировать работу с таблицами»

Доходимость


NPS 93%

Удовлетворенность


NPS 81%

Всего обучено человек


46

Школа родственного ухода признана лучшей образовательной экосистемой 2025 года
Проект «Школа родственного ухода» занял первое место в номинации «Образовательная экосистема» премии Digital Learning. Впервые за всю историю престижного конкурса EdTech-решений победу одержал социальный проект, опередив образовательные решения крупнейших компаний: Т-банка, VK, СберУниверситета, Нетологии и других. Жюри отметило глубокую проработку, практическую ценность проекта и его социальную значимость
Подробнее
Признание профессионального сообщества
Курсы «Основы семьесберегающего подхода» и «Деменция: уход с заботой о себе и близком» получили сертификаты качества сообщества Digital Learning. Это подтверждение того, что программы соответствует высоким стандартам онлайн-образования и помогают слушателям получать актуальные знания.

Просвещение
Среда координаторов
Специальный образовательный проект для социальных координаторов. Экскурсия и презентация работы Научно-практического геронтопсихиатрического центра. 

NPS 100%
Лекторий ИДПО «Как дети выражают боль»
Как проявляется боль у детей с первых месяцев жизни, и как родителям верно понимать невербальные сигналы малышей, рассказала детский невролог, эпилептолог Анастасия Фролова.

NPS 88%
Развитие команд и партнерства
Проведена «Стратегическая сессия МСППН» для руководящего состава органов опеки и попечительства города Москвы.

Цель: формирование единого понимания ценностей опеки и их практического наполнения

В рамках содействия развитию кадрового резерва Московского городского совета ветеранов была организована серия очных обучающих семинаров по темам:

  • «Основы эффективной работы с документами»
  • «Приёмы, повышающие психологическую устойчивость в коммуникации»
Новости
Свяжитесь с нами!
По телефону: 8 (495) 607-50-65
На сайте: https://idposocial.ru/

По электронной почте: ipk@mos.ru