Мы содействуем социальному благополучию человека, развивая сотрудников и команды в социальной сфере через образование, просвещение, науку и технологии
«Актуальные тенденции социальной сферы»
Среди новых тенденций — забота о ментальном благополучии, развитие методик и методологий в обучении старшего поколения, уход от глобализации в пользу локальных, национальных и этнических особенностей.
«Актуальные тенденции социальной сферы»
Среди новых тенденций — забота о ментальном благополучии, развитие методик и методологий в обучении старшего поколения, уход от глобализации в пользу локальных, национальных и этнических особенностей.
«Управленческий цикл. Основы управления»,
16 ак. ч.
«Бюджетная (бухгалтерская) отчетность в организациях бюджетной сферы»,
16 ак. ч.
«Публичные выступления», 16 ак. ч.
«Эмоциональный интеллект в работе руководителя», 28 ак. ч.
«Курс на управление»,
32 ак. ч.
«Деменция: оценка, подходы, повышение качества жизни»
«Умный контроль. Профилактика нарушений закупочной деятельности учреждений»
Новые аккаунты в системе ИДПОзнание
Созданы подаккаунты в системе онлайн-обучения ИДПОзнание для Центра социальной интеграции Дианы Гурцкая и Научно-практического геронтопсихиатрического центра. Сотрудники этих учреждений проходят обучение по работе в системе, чтобы организовать онлайн-программы в соответствии с со своими запросами при поддержке ИДПО.
Проведена диагностика обновленной команды Ресурсного центра для инвалидов
Руководители Центра прошли тесты и опросники. Специалисты Центра кадровой диагностики ИДПО провели анализ результатов, сделали выводы о сильных сторонах, зонах развития и рисках. Дали рекомендации директору, как усилить команду и как лучше с ней взаимодействовать.
Участники — 200 человек.