РЕЗУЛЬТАТЫ
НОВОСТИ
ИЮЛЬ-АВГУСТ
2026
Мы содействуем социальному благополучию человека, развивая сотрудников и команды в социальной сфере через образование, просвещение, науку и технологии
Специалисты Научно-исследовательской лаборатории ИДПО представили исследование «Когда система поддерживает: исследование организационных и личностных условий эффективной работы в учреждениях для детей-сирот и детей с ОВЗ» на VI Международной научной конференции «Интеракция. Интеграция. Инклюзия: на перекрестках знаний и ценностей».
Исследование показало, что успешность работы специалистов определяется сочетанием индивидуальных и организационных факторов; наиболее значимыми оказались уровень эмоционального выгорания, психологический климат в коллективе и оценка условий работы в учреждении.
В опросе участвовали 453 специалиста из 4 стационарных учреждений. Спикеры: А. Бабина, Е. Давыдова.
Опубликована обзорно-аналитическая статья «Травмоинформированный подход в социальной помощи: от концепции к практике». Автор рассматривает международный опыт применения подхода, его ключевые принципы (безопасность, доверие, сотрудничество, расширение прав и поддержка выбора), обобщает данные об эффективности (повышение компетенций специалистов, улучшение самочувствия клиентов).
В ряде стран травмоинформированный подход уже стал стандартом, в России его внедрение остаётся фрагментарным и требует системного развития. Необходимо разработать методологические стандарты, подготовку специалистов и институциональную поддержку. Автор: А. Попова
Спикер: Наталья Ступак — академический директор программ для топ-команд СберУниверситета, эксперт по развитию лидеров и команд, карьерный коуч.
«Любопытство как стратегия. Почему любознательность важнее опыта в 2026 году»
85% учащихся готовы
рекомендовать мероприятие
защитят от мошенников
Участники изучают основные схемы злоумышлен-ников, способы защиты от них, правила общения
с подопечными и готовые скрипты.
Запущено пилотное тестирование программы
на ИДПОзнание.
Новый курс поможет сотрудникам Московского долголетия быстро освоить основные операции в системе (работа с участниками, группами, организациями), сократить ошибки, а также снизить количество обращений к опытным коллегам в первый месяц работы. Курс построен по принципу «от простого к сложному»: от знакомства
с интерфейсом до выполнения ключевых рабочих задач. Материалы адаптированы под реальные сценарии, а теория сопровождается практическими тренажёрами, которые позволяют отрабатывать действия в безопасной среде
без риска ошибиться в реальной системе. Старт реализации запланирован на декабрь 2026.
Новая программа адаптации сотрудников МСП помогает быстро включиться в рабочие процессы, познакомиться
с командой и корпоративной культурой, уверенно начать работу. По результатам пилота, средняя оценка уверенности новых сотрудников выросла с 7,75 до 9,4 из 10 баллов.
Среди наиболее полезных элементов программы участники отметили встречи с руководителем, поддержку коллег
и обучение. Участники пилота отметили, что после обучения стали чувствовать себя комфортнее на новом месте.
Чтобы улучшить образовательный опыт людей, специалисты ИДПО сократили блоки, не связанные
с ежедневными задачами сотрудников МСП, упростили навигацию. Взаимодействие обучающихся с программой стало проще и доступнее.
Подробнее
изучили московские специалисты
В программу было включено посещение нескольких учреждений Шанхая: Городского управления по делам граждан, Академии общественных наук, Центра управления социальным страхованием при Шанхайском городском управлении по кадровым ресурсам и социальному обеспечению, Городского центра больших данных, Шанхайского фонда социального развития.
Изучены: практики государственного управления в системе социального казначейства, цифровые технологии обработки больших данных, применение ИИ, механизмы финансового и страхового обеспечения, подходы
к подготовке кадров. По итогам выезда сформулированы задачи и подготовлены проекты для перспективного внедрения наиболее релевантных кейсов в практику учреждений Москвы.
и Социального казначейства «Связи решают»
Участники установили новые профессиональные связи, повысили уровень доверия и улучшили коммуникацию. Это позволит быстрее и эффективнее решать общие рабочие задачи и реализовывать совместные проекты.
Узнать подробнее и оставить заявку на запись в студии→
Онлайн-курс состоит из 11 уроков о видах диабета, факторах риска, ранней диагностике, рекомендациях
о здоровом питании и ежедневной физической нагрузке. Обучение доступно бесплатно 24/7.
Подробнее