Сбор данных cookies
Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти в Политике ГАУ ИДПО ДТСЗН в отношении обработки и защиты персональных данных. Вы можете согласиться или отказаться от сбора и обработки cookies.
Сбор данных cookies
Файл cookie представляет собой небольшой файл, обычно состоящий из букв и цифр. Этот файл сохраняется на вашем компьютере, планшетном ПК, телефоне или другом устройстве, которое Вы используете для посещения сайта. Файлы cookie широко используются владельцами сайтов для обеспечения работы сайтов или повышения эффективности работы, а также для получения аналитической информации.
Понятно

Московский городской Реестр специалистов, предоставляющих
социальные услуги на дому

Проект:

ЧТО ДАЕТ РЕЕСТР?
  • Для поставщиков социальных услуг:

    • понимание «дефицитов» в квалификации работников
    • оптимальное распределение задач с учетом дефицитов и сильных сторон
    • доступ к государственному финансированию
  • Для социального работника:

    • осознанный запрос на обучение
    • понимание требований работодателя
    • владение стандартизированными технологиями и знаниями
    • уверенность в своей компетентности


  • Для жителя:


    • уверенность во владении социальным работником знаниями и технологиями оказания социальных услуг
    • повышает уровень доверия к социальному работнику
ЧТО И КАК ПРОВЕРЯЕМ
ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ БЛОК: ТЕСТИРОВАНИЕ
Услуги, которые НЕ требуют непосредственного контакта с получателем услуг.

Знания:
  • Кратность, основания, состав услуги
  • Последовательность действий
  • Периодичность
  • Тайминг
ПРАКТИЧЕСКИЙ БЛОК: ЭКЗАМЕН
Услуги, которые требуют непосредственного контакта с получателем услуг либо связаны с техническим навыком.
Например: услуги по гигиене, пересаживанию.

Необходимо продемонстрировать:
  • наличие технического навыка
  • обеспечение безопасности получателя услуг
Скачивайте материалы для подготовки к тестированию и практическому блоку
Скачать
КАК ОРГАНИЗОВАНО ТЕСТИРОВАНИЕ
  • 1. Сбор группы и регистрация
    15 минут
  • 2. Инструктаж
    15 минут
  • 3. Тестирование
    60 минут
  • 4. Обработка результата
Правильное решение не менее 60% заданий (на основании статистического анализа трудности теста по итогам пилота)
УСЛОВИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ТЕСТИРОВАНИЯ:

Почему работа в ИДПО — это здорово?

лет команда ИДПО развивает культуру непрерывного образования
>17
программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников социальной сферы
>70
>6000
слушателей институт ежегодно выпускает с 2008 года
ИДПО — лидер дополнительного профессионального образования работников социальной сферы в Москве.

Наша цель — повышать уровень оказания социальных услуг.
ИНТЕРЕСНЫЕ ПРОЕКТЫ

Программа развития управленческого кадрового резерва Департамента добрых дел. Стартовала в мае 2025 года
Подробнее

Конференция для профессионального сообщества, объединяющее экспертов и лидеров цифровизации социальной сферы.
Подробнее

Ежегодное яркое событие, объединяющее руководителей социальной сферы Москвы
Подробнее

Образовательный городской проект для помощи жителям Москвы, которые ухаживают за маломобильными или пожилыми близкими
Подробнее
Программа развития управленческого кадрового резерва Департамента добрых дел. Стартовала в мае 2025 года
Подробнее
Конференция для профессионального сообщества, объединяющее экспертов и лидеров цифровизации социальной сферы.
Подробнее
Ежегодное яркое событие, объединяющее руководителей социальной сферы Москвы
Подробнее
Образовательный городской проект для помощи жителям Москвы, которые ухаживают за маломобильными или пожилыми близкими
Подробнее
Команда профессионалов
Команда института предлагает сотрудникам столичной социальной сферы образовательные программы:
  • повышения квалификации,
  • профессиональной переподготовки.
Ведущие эксперты в обучении взрослых щедро делятся знаниями и предлагают лучшие образовательные решения для слушателей.

Что предлагает институт?

Стабильная работа: официальное трудоустройство и достойная оплата
Возможность создавать лучшие социальные практики для москвичей и обмениваться опытом с коллегами из регионов
Масштабная база данных и ресурсная поддержка инициатив в научной деятельности
Дружный коллектив единомышленников
Цифровые сервисы для решения
профессиональных задач
Комфортная среда для профессионального, карьерного и личностного развития
Что предлагает институт?
Возможность создавать лучшие социальные практики для москвичей и обмениваться опытом с коллегами из регионов
Масштабная база данных и ресурсная поддержка инициатив в научной деятельности
Стабильная работа: официальное трудоустройство и достойная оплата
Дружный коллектив единомышленников
Цифровые сервисы для решения профессиональных задач
Комфортная среда для профессионального, карьерного и личностного развития
Порядок проведения конкурса:
  • Сбор документов от кандидатов
  • Дистанционные собеседования
  • Очный демо-тренинг
  • Подведение итогов
Конкурс на профессорско-преподавательские вакансии — это специальный отбор кандидатов на должности: преподаватель, старший преподаватель, доцент, профессор.
Конкурс ППС
МЫ ГОРДИМСЯ НАШИМИ ПРЕПОДАВАТЕЛЯМИ!
    • Это эксперты-практики, которые широко смотрят на образовательный процесс.
    • Преподаватели института не только читают лекции, но и с интересом внедряют новые технологии, своим примером увлекая и заинтересовывая слушателей.

Наши ценности — волшебное слово

Основа ценностей ИДПО — «ОПОРА»
Открытость
Слушать и слышать другое мнение
Профессионализм
Сохранять независимую, профессиональную позицию
Ответственность
Выполнять взятые на себя обязательства
Разумность
Анализировать, думать и учитывать риски
Активность
Предлагать решения, пробовать разные подходы
МЫ ЦЕНИМ ТРУДОЛЮБИЕ!
  • Практика «спасибо»
    Результативные сотрудники не остаются незамеченными. Наша практика благодарностей «СПАСИБО» — это церемонии вручения грамот и благодарностей всем отличившимся коллегам.

Заботливая система адаптации

Как будет проходить Ваша адаптация? С самого начала работы команда HR будет сопровождать Вас на всех этапах адаптации. Мы позаботимся, чтобы:
Вхождение в должность прошло легко и быстро, а Ваша автономность не заставила себя ждать
Зоны ответственности, цели и задачи на период адаптации были ясными и прозрачными
Доступ к информационным и цифровым ресурсам был 24/7
Риск ошибок у нового сотрудника был минимальным
Заботливая система адаптации
Как будет проходить Ваша адаптация? С самого начала работы команда HR будет сопровождать Вас на всех этапах адаптации. Мы позаботимся, чтобы:
Вхождение в должность прошло легко и быстро, а Ваша автономность не заставила себя ждать
Зоны ответственности, цели и задачи на период адаптации были ясными и прозрачными
Доступ к информационным и цифровым ресурсам был 24/7
Риск ошибок у нового сотрудника был минимальным
КОРПОРАТИВНАЯ ЖИЗНЬ
Мы проводим:
  • субботники для сотрудников с детьми
  • собираем ежеквартальный дайджест о достижениях команды ИДПО
  • организуем Дни рождения
  • совместно отмечаем праздники
Корпоративная жизнь ИДПО — объединяет, мотивирует, развивает!
КОНТАКТЫ
  • Как с нами связаться
    По всем интересующим вопросам обращайтесь к сотруднику отдела подбору персонала: Витухина Мария

    ✉ VitukhinaMA@idposocial.ru
  • Где нас найти
    105066, Москва, 1-й Басманный переулок, 10