РЕЗУЛЬТАТЫ
НОВОСТИ
ЯНВАРЬ-ФЕВРАЛЬ
2026
Мы содействуем социальному благополучию человека, развивая сотрудников и команды в социальной сфере через образование, просвещение, науку и технологии
Методика позволяет выявить актуальные трудности и возможности ребенка, сформировать индивидуальные программы сопровождения семьи.
и поддержка пожилых людей
в уходе за близкими
к поддержке «диады ухода» — пожилого человека
и ухаживающего за ним родственника.
Такой подход позволяет сохранять здоровье
и социальную включённость пожилых ухаживающих, снизить их стресс и нагрузку по уходу.
как драйвер изменений
в социальных учреждениях
в социальных учреждениях в рамках проекта “Золотая лига”».
Реализация проектного обучения с учетом специфики социальных проектов открывает новые возможности для повышения профессиональной компетентности руководителей социальных учреждений и улучшения качества предоставляемых ими услуг.
«Школа родственного ухода»
7 бесплатных очных и онлайн-курсов доступны для москвичей
Школа родственного ухода признана лучшей образовательной экосистемой в онлайн-образовании
Разработан гид для подготовки к уходу
«Забота о пожилых родственниках: профилактика и поддержка».
В новом блоке собраны материалы, как обеспечить безопасность
жилого пространства и заметить первые когнитивные изменения
у родственника.
Подготовлены двухдневные интенсивы по выходным дням для отработки навыков на практике, для тех, кто не может посещать Школу в будние дни.
Курс ИДПО «Основы
семьесберегающего подхода»
вошел в шорт-лист премии School of Education Award
сферы осваивают работу
с нейросетями в ИДПО
и открывает новые возможности для решения
рабочих задач.
разработана совместно с ГБУ«Мой социальный помощник»
и Колледжем Добрых Дел.
За 4 месяца студенты изучат основы социальной работы, попробуют себя в роли социального работника, отработают теоретические знания по обеспечению социально-бытовых и социально-медицинских услуг на практике
в симуляционных классах ИДПО.
Сроки реализации: март - июнь 2026 года
«Игровые методы в Центрах ранней помощи»,
24 ак.ч.
«Реабилитационная работа с детьми дошкольного возраста в Центрах ранней помощи»,
24 ак.ч.
«Базовые навыки работы с данными»,
16 ак.ч.
«Миссия и ценности московской опеки»,
6 ак.ч.
«Развитие эффективных команд»,
16 ак.ч.
«Управленческий цикл. Основы управления»,
16 ак.ч.
«Управление изменениями»,
16 ак.ч.
«Управление проектами»,
16 ак.ч.
«Курс на управление»,
32 ак.ч.
«Публичные выступления»,
16 ак.ч.
«Деменция: оценка, подходы, повышение качества жизни»
Слушатели высоко оценили практическую пользу образовательных материалов, удобный заочный формат обучения, качественную организацию учебного процесса
Специальный проект для КЦМП
«Путь заботы: актуальные подходы
к социальной поддержке пожилых»
о современных практиках социальной поддержки пожилых людей
100% участников готовы рекомендовать мероприятие
Проведена стратегическая сессия «Внедрение миссии
и ценностей в практику работы учреждений социальной сферы»
для руководства Министерства труда
и социального развития Республики Саха (Якутия)
Участники: 80 человек
на ближайшие 2 года
«Многогранность работы руководителя»
«Карта проектов руководителей»
Проведен опрос вовлеченности сотрудников
и оценка управленческой команды учреждения
Участники: 170 человек
Проведены стратегические сессии по повышению эффективности Центров ранней помощи ГБУ «МГЦР». Проанализированы проблемные кейсы, технологические процессы и вклад сотрудников в достижение стратегических целей
Участники: 40 человек